Equipe

Bruce a plus de 30 ans d'expérience internationale et a travaillé dans de nombreux secteurs, notamment la location d'équipements, l'externalisation, la construction, le pétrole et le gaz et la fabrication, et opère maintenant dans les secteurs de la distribution alimentaire et de l'automobile. Le principal objectif de Bruce est de diriger le Conseil d'Administration et de se concentrer sur les questions stratégiques, en supervisant les activités du groupe.

Avital Lobel est le Directeur Général de Flywheel Partners. Auparavant, Avital était Responsable des Investissements Principaux chez Grovepoint Capital et, avant cela, il était Directeur de la banque d'Investissement chez Investec Bank. L'objectif principal d'Avital est de travailler avec l'Équipe de Direction et le Conseil d'Administration d'ES Global sur l'orientation stratégique de l'organisation et de contribuer aux initiatives de croissance clés - tant organiques qu'inorganiques.

Simon Singh est Directeur chez Flywheel Partners. Avant cela, Simon faisait partie de l'équipe des Investissements Principaux chez Grovepoint Capital et était auparavant cadre dans la banque d'investissement chez Houlihan Lokey. L'objectif principal de Simon est de travailler avec l'Équipe de Direction et le Conseil d'Administration d'ES Global sur l'orientation stratégique de l'organisation et de contribuer aux initiatives de croissance clés - tant organiques qu'inorganiques.

Jeff a plus de 30 ans d'expérience dans la fourniture d'infrastructures temporaires dans l'industrie de l'événementiel et du divertissement, ainsi que dans la réalisation de cérémonies pour des événements mondiaux majeurs remontant aux Jeux olympiques de Sydney en 2000. Jeff se concentre principalement sur le niveau stratégique, en dirigeant l'entreprise avec Olly et en se concentrant sur le développement commercial. Un aspect essentiel de cette tâche consiste à entretenir et à développer les relations avec les clients et les partenaires de l'entreprise.

Olly a plus de 30 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets culturels, médiatiques et sportifs de classe mondiale et, plus récemment, dans le secteur public. Olly se concentre principalement sur le plan stratégique, en dirigeant l'entreprise avec Jeff et en mettant l'accent sur la réalisation de projets. Un aspect essentiel de cette tâche consiste à former et à gérer les équipes qui conçoivent et réalisent les projets pour le compte de nos clients de premier plan.

Amy a plus de 15 ans d'expérience dans le développement commercial, la gestion de projets, la communication, la gouvernance d'entreprise et le leadership. L'objectif principal d'Amy est de diriger l'Équipe Internationale de Développement Commercial en pleine croissance et de se joindre au Conseil d'Administration Opérationnel pour contribuer à l'élaboration des stratégies commerciales et ESG mondiales.

Cyrille a 30 ans d'expérience dans le marketing, l'événementiel et le développement commercial dans les secteurs des cosmétiques (L'Oréal), de la mode (Chanel), de l'alimentation fine et de la restauration de luxe, ainsi qu'une forte expérience des marchés internationaux, ayant vécu à Hong Kong, New York et Sydney. En tant que Directeur Général de notre bureau parisien, Cyrille a pour objectif principal de développer les activités d'ES Global en Europe continentale, et plus particulièrement en France.

Dania has worked in project management and business development in the construction industry. Her experiences includes bid preparation and monitoring, tender documentation, fitout consultation, operation management, site management, managing procurement and coordination and negotiation skills. Dania’s primary focus is developing business and client relationships in Saudi Arabia and the Middle East region.

Pat a plus de 35 ans d'expérience dans le domaine de la production technique. Il a travaillé à l'échelle mondiale sur un large éventail de projets, allant des grandes tournées jusqu'aux cérémonies dans les stades. Il est principalement chargé du développement commercial en Amérique du Nord et du Sud.

Tomoko a plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de projets d'architecture. L'objectif principal de Tomoko est le développement commercial au Japon.

Mark a plus de 22 ans d'expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets de mise en scène et d'autres projets, en respectant toujours les délais, dans la planification et l'évaluation des événements et dans la gestion de projets musicaux. Mark se concentre principalement sur la gestion de la musique et des événements en direct et fait partie de l'équipe de développement commercial.

John a plus de 30 ans d'expérience dans la gestion de projets et la conception et la livraison de sites temporaires et de revêtements temporaires. Le principal objectif de John est de diriger l'équipe de développement de projet, en développant les concepts et les idées des clients et en les convertissant en solutions livrables, pour que l'équipe de projet puisse créer des sites temporaires.

Scott a plus de 17 ans d'expérience dans la gestion et la direction de projets. Il se concentre principalement sur la réalisation de tous les projets ESG en cours, dans le monde entier.

Ian a plus de 21 ans d'expérience dans les secteurs de l'événementiel et de la construction, passant de la plupart des rôles à des postes de direction opérationnelle et de gestion de projet dans de nombreux sites sportifs de grande envergure, des patinoires temporaires, des événements de la famille royale et des contrats de construction gouvernementaux/internationaux majeurs. Au cours de ce parcours, il a obtenu de nombreuses qualifications, depuis une certification NEBOSH en construction en 2014 jusqu'à une certification NVQ de niveau 6 en santé et sécurité au travail. L'objectif principal de Ian est la responsabilité globale et la gestion directe de l'équipe des opérations, en supervisant l'affectation des équipes, le contrôle des stocks et l'affectation des équipements, en veillant à ce que la logistique globale du déplacement des équipements se déroule sans heurts, les opérations d'entrepôt et de cour, ainsi que la santé et la sécurité et la conformité à travers l'organisation.

Nic a plus de XX ans d'expérience [INSÉRER LES COMPÉTENCES CLÉS]. L'objectif principal de Nic est [INSÉRER LES RESPONSABILITÉS].

John a plus de 30 ans d'expérience dans les secteurs de la construction et de l'événementiel. Il détient le titre de Chartered Surveyor dans trois disciplines professionnelles - la gestion de projet, l'évaluation quantitative et le conseil en gestion - et est également un praticien très expérimenté en matière de résolution des litiges contractuels. L'objectif principal de John est de diriger les fonctions commerciales au sein du groupe, y compris la supervision des contrats conclus par la société. Il possède une grande expérience des principaux contrats standard (FIDIC, NEC, JCT, etc.) et des contrats sur mesure, y compris ceux relatifs aux scènes, aux structures temporaires, aux événements et aux superpositions, dans le monde entier.

Suzanne is a senior Human Resources professional, with over 25 years’ experience. Comfortable operating at board level to achieve business targets through an engaged workforce who feel valued, she has a proven track record of delivering solutions to complex people issues. Suzanne’s main focus is to balance operational HR support with people and culture